目前，90%的家装公司与施工工人的关系是“大包干”形式，伴随着互联网家装的迅猛发展，“产业工人”概念业横空出世。所谓“产业工人”就是被完全纳入企业的人力资源管理，享有养老保险、医疗保险、岗位培训、晋升等待遇以及其他各项福利。“产业工人”的愿景自然是美好的，但是现实又是那么残酷。增加经营管理成本、长期投资及其如何解决激增的业务量的难题，近日，率先在京城提出“产业工人”理念的爱空间，却举办了两场针对“外包”队伍的招商会。详见B22版■家思家语困境中更需正能量在刚刚过去的3月和清明小长假，仅有少数家居企业敢说自己获得了一个不错的收成，即使是还算漂亮的成绩单，也是企业人付出了比往年更多艰辛与代价才获得的。更多的家居企业则难以摆脱过去一年笼罩在身上的阴影，为现金流、资金链而急，迷惘与观望情绪持续蔓延。面对行业困局，多数家居卖场都选择进行自我调整，以居然之家、红星美凯龙、集美、城外诚等为代表的家居卖场；以东易日盛、博洛尼、业之峰、实创、今朝、轻舟为代表的家装行业；以曲美、意风、百强、荣麟、标致为代表的家具行业都进行了战略调整，或提升服务体系、或专注精准营销、或拓展经营业态、或创新O2O模式等等。我们看到，家居业一些代表性品牌的积极举动给行业注入了一股股“正能量”。面对行业困局，家居卖场企业更应该树立危机意识，时刻做好竞争的准备，首先，理性的对待房地产市场对家居行业的影响，不应该过分悲观。其次，应该认识到每个行业都有高潮期和低谷期，家居行业也如此。第三，现阶段的家居建材行业并非没有任何亮点，比如，家居O2O就是一个公认的业绩增长点。面对行业困境，最需要的是方向与信心，需要正能量的思维，而不是沉迷其中难以自拔。清明小长假首日，百位家居行业人士汇聚在集美家居，在传递了火炬后，开启首届中国家居健走节，当百余家居人急速行走在奥林匹克森林公园时，我们看到，家居企业人士蓬勃向上的精神面貌。这股健康正能量必将在家居行业传递，练就健康的个人，打造健康的企业，让人们享受到更加精彩的健康生活。